Hubungan antarane karyawan lan perusahaan bisa dianggep minangka kemitraan jangka panjang.Perusahaan kasebut nyedhiyakake platform kanggo pangembangan pribadine, lan karyawan nggawe nilai kanggo perusahaan kasebut.Jiangyin Huada ngutamakake safety lan kesehatan karyawan, lan uga menehi kesempatan pangembangan karir pribadi ing wektu sing padha.Kangge, hubungan masyarakat bisa mengaruhi lingkungan kerja lan citra umum perusahaan.Mulane, Jiangyin Huada wis gaweyan gedhe kanggo ngrawat karyawan lan menehi bali menyang masyarakat ing basis saka Masang wigati kanggo layanan customer.
Care Karyawan
Ngapikake rasa seneng lan rasa seneng karyawan
Umpan Balik kanggo Komunitas
Ngembangake hubungan masyarakat sing apik
Jiangyin Huada tansah tanggung jawab minangka perusahaan.Kita ngapresiasi apa sing kita duwe saiki lan ora mandheg menehi maneh kanggo masyarakat.Kita terus-terusan melu mbangun lan njaga candhi lokal, ngrawat lansia lokal, ngatur pagelaran umum, menehi pitulungan kanggo kulawarga miskin lokal, nyumbang dhuwit lan ngirim panganan menyang wilayah bencana lan kegiatan amal liyane.
Ketaatan marang kabijakan pemerintah
Patuhi undang-undang lan peraturan
Undhang-undhang lan angger-angger minangka garis dhasar kabeh kegiatan operasi lan produksi.Kita aktif kerjo bareng karo implementasine saka kawicaksanan, operate ing apik iman, mbayar pajak sesuai karo hukum, netepi semangat kontrak, strictly manut hukum lan peraturan, nepaki kewajiban legal operator, lan njogo hak sah lan kapentingan. saka konsumen.
